HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD dr. SALIM ALKATIRI NAMROLE KABUPATEN

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN
KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD dr. SALIM ALKATIRI
NAMROLE KABUPATEN BURU SELATAN
Haris Buton1, Zulfikar peluw2, Hasna Tunny3
Email: harisbuton42@gmail.com
1Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan STIKes Maluku Husada
2 3Dosen STIKes Maluku Husada
Latar belakang : Kinerja perawat merupakan faktor penting dalam peningkatan
mutu pelayanan kesehatan. Kepala ruangan sebagai pemimpin langsung memiliki
peran strategis dalam memotivasi, membimbing, serta menciptakan lingkungan
kerja yang kondusif. Gaya kepemimpinan yang tepat sangat menentukan kualitas
kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Tujuan : Untuk
mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja
perawat pelaksana di RSUD dr. Salim Alkatiri Namrole, Kabupaten Buru Selatan.
Metode : Penelitian ini menggunakan desain deskriptif korelatif dengan
pendekatan cross sectional. Populasi penelitian sebanyak 73 perawat rawat inap,
dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik total sampling sehingga diperoleh
72 responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner tentang gaya kepemimpinan
kepala ruangan dan kinerja perawat. Analisis data dilakukan secara univariat dan
bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat signifikansi 95%. Hasil :
Mayoritas responden menilai gaya kepemimpinan kepala ruangan baik (62,5%),
dan sebagian besar perawat memiliki kinerja baik (72,2%). Uji Chi-Square
menunjukkan p-value = 0,030 (p < 0,05), yang berarti terdapat hubungan
signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat.
Nilai Odds Ratio (OR) = 10,8, artinya perawat yang dipimpin dengan gaya
kepemimpinan baik memiliki peluang 10 kali lebih besar untuk berkinerja baik
dibandingkan dengan yang dipimpin dengan gaya kepemimpinan kurang baik.
Kesimpulan : Terdapat hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala
ruangan dengan kinerja perawat. Peningkatan kapasitas kepemimpinan perlu
diperkuat sebagai upaya meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di RSUD dr.
Salim Alkatiri Namrole.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruangan, Kinerja Perawat.